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摘要
随着人工智能时代的来临,各个行业领域都逐渐开始实现智能化,因此绩效管理的智能化和大数据也逐渐变成了必然的发展趋势。
但是在人工智能的影响下传统的绩效管理模式是否能够,又要如何与当下时代背景的产物结合,从而产生更好的绩效管理模式就变成了我们要思考的主要问题。
本文根据查阅多方资料了解当下人工智能背景下绩效管理的现状,并结合真实案例分析人工智能对绩效管理到来的各方面冲击,以此为基础对人工智能时代下绩效管理模式变革进行研究。
最终得到了未来是以人工智能技术和绩效管理相结合的,向着人机协同方向发展绩效管理模式的结论。
关键词:人工智能时代人力资源管理绩效
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