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2026年企业社会责任责任担当方案

为明确2026年本企业社会责任担当方向，落实国家关于企业履行社会责任的相关要求，推动企业发展与社会价值共赢，制定本方案，所有目标均为可量化考核指标，所有举措均明确责任主体与完成时限。

一、总体目标设定

2026年本企业社会责任工作以“战略嵌入、价值共创、利益相关方共赢”为核心方向，围绕环境、社会、治理三大维度设定12项可量化核心考核指标，全年社会责任专项投入不低于上年度合并净利润的3.5%，全年产生可量化社会总价值不低于专项投入的2.8倍，不发生重大环境责任事故、重大安全生产事故、重大劳动者权益侵害事件，社会责任信息披露达到GRI通用标准二级要求。

为合理分配资源，年度社会责任项目按优先级划分为三类，具体选项如下：

核心必选项目（保障100%预算资源投入，必须100%完成目标）

单位产值碳减排达标项目

员工权益与安全生产保障项目

定点帮扶乡村振兴项目

核心供应商ESG准入评审项目

应急公益储备金项目

重点推进项目（保障不低于80%预算资源投入，完成率不低于90%即为合格）

生产基地屋顶光伏建设项目

生产废水中水回用改造项目

中小供应商普惠融资支持项目

乡村教育赋能计划

产品端无障碍与适老化改造项目

备选项目（根据年度预算结余情况安排投入，完成不设硬性要求）

生产基地周边生物多样性恢复项目

科尔沁沙地公益防护林扩面项目

实体员工心理援助中心建设项目