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口腔诊所财务管理制度

口腔诊所所有财务活动必须严格遵守《中华人民共和国会计法》《小企业会计准则》《医疗机构财务会计内部控制规定》及属地卫健、医保、税务部门的相关监管要求，以合规经营、资金安全、成本可控、效益提升为核心目标，覆盖诊所资金流转、资产管控、收益分配、风险防控全流程环节，所有岗位人员必须按制度要求履职，严禁任何违反财务纪律的行为。

诊所严格执行财务岗位不相容分离原则，根据经营规模设置专职或兼职会计、出纳、收费岗，其中会计岗位主要负责账务核算、报表编制、纳税申报、预算管控、成本分析、财务稽核工作，不得兼任出纳、收费相关工作；出纳岗位主要负责现金收付、银行结算、票据保管、日记账登记工作，不得兼任稽核、会计档案保管、收入/费用/债权债务账目登记工作；前台收费岗主要负责日常诊疗费用收取、票据开具、系统数据录入工作，不得兼任退费审核、往来账款核对、会计档案保管工作。所有财务相关岗位人员不得聘用诊所负责人、核心管理人员的直系亲属，岗位人员每2至3年进行一次轮岗，轮岗或离职时必须办理规范的交接手续，交接内容包括未完成事项说明、会计凭证、账册、报表、票据、印章、网银密钥、资产台账等资料，交接过程由诊所负责人或委托第三方财务顾问全程监交，交接双方、监交人共同在交接清单上签字确认后方可完成岗位调整或离职流程，未完成交接的岗位人员不得擅自离岗。诊所所有财务人员必须具备对应岗位所需的专业能力，持有