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2026企业思想政治工作重要性调研报告-调研报告(3篇)

第一篇

2026年是“十四五”规划实施的第五年，也是国内制造业向高端化、智能化、绿色化转型的攻坚节点，产业链供应链自主可控、核心技术攻关、数字化产能升级等任务叠加，对企业内部凝聚力、员工执行力、风险抵御能力提出了更高要求。本次调研选取长三角地区12家规模以上装备制造企业、3家国家级专精特新“小巨人”企业为样本，覆盖员工总规模1.87万人，其中一线生产员工占比62.3%、技术研发人员占比21.7%、管理岗人员占比16%，调研周期为2026年3月15日至4月20日，通过结构化问卷发放、分层深度访谈、生产现场走访、党建台账查阅四种方式，累计回