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法律文书起草审核管理制度

作为一名从事法务工作十余年的从业人员，我见过太多因为一份措辞模糊的法律文书、一次流于形式的审核，让单位蒙受几十万甚至上百万的损失，也让具体经办人吃了不必要的亏。一份完善的法律文书起草审核管理制度，从来不是挂在单位墙面上应付检查的摆设，而是防控法律风险、理清权责分工、保护单位合法权益也保护一线员工的实际抓手。结合多年实际工作踩过的坑、总结的经验，制定本制度如下：

1总则

1.1制定目的

本制度的核心目的，是规范单位所有法律文书的起草、审核流程，明确各个环节的责任分工，从源头防控法律风险，避免因为文书瑕疵给单位带来不必要的损失，同时也减少业务部门和法务部门之间的信息不对等，提高工作效率，避免互相推诿扯皮。我刚入行的时候，经常和业务部门同事吵，业务说我们法务故意卡进度、挑毛病，我们说业务不重视风险、藏着掖着，后来有了明确的制度，大家按规则走，反而少了很多误会，说白了，定规矩不是为了管着谁，是为了帮大家把事顺顺当当做成。

1.2适用范围

本制度适用于单位所有对内、对外产生的各类法律文书，具体包括但不限于：各类民事商事合同、合作协议、补充协议，对外出具的律师函、告知函、声明、承诺书，各类诉讼仲裁文书包括起诉状、答辩状、代理词、保全申请，单位内部制定的涉及权利义务分配的规章制度、员工管理文件，以及其他涉及法律权利义务的书面文件。不管是打印出来盖章的纸质件，还是具