人力资源管理复习资料单选多选题实用解析.pdf

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比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于(C)。C、技术较稳

结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。具有以上特点的组织结构类定的企业的长期人力资源需求预测

B)。B直线职能制

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