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- 2026-07-14 发布于四川
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一、当事人信息
甲方系乙方依法聘用的员工,双方自______年____月____日建立劳动关系。甲方因个人原因申请离职,乙方经考虑同意甲方解除劳动合同。为妥善解决离职相关事宜,双方经友好协商,达成本和解协议。
二、协议事由
甲乙双方确认,甲方自愿提出解除劳动合同,乙方同意甲方离职请求,并就离职补偿、工作交接等事项达成一致。双方本着互谅互让的精神,通过协商解决离职过程中可能产生的争议,避免后续纠纷。
三、协议条款
1.关于解除劳动合同的约定
1.1甲乙双方一致确认,甲方自愿解除与乙方签订的劳动合同,自______年____月____日终止劳动关系。甲方确认已充分了解离职可能涉及的权利义务,并自愿放弃其他主张。
1.2乙方确认已向甲方如实告知离职相关事宜,双方对解除劳动合同无异议。
2.关于离职经济补偿的约定
2.1乙方同意向甲方支付离职经济补偿金,金额共计人民币______元(大写:____________________)。该款项包含但不限于法定经济补偿、绩效考核奖金、未休年假折算等所有应支付款项。
2.2上述款项应于______年____月____日前一次性支付至甲方指定银行账户,账户信息如下:开户行:____________,户名:____________,账号:____________。乙方保证支付金额真实、合法,如因乙方原因导致甲方无法收到款项,乙方应承担相应责
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