- 0
- 0
- 约1.59千字
- 约 3页
- 2026-07-14 发布于四川
- 举报
一、当事人信息
甲方为依法注册成立的企业法人,统一社会信用代码为________,主要经营范围为________,法定代表人为________。甲方因生产经营需要,需招聘乙方担任________职位,岗位要求为________。
二、协议事由
鉴于甲方现需招聘________职位人员,乙方具备相应任职资格,但因________原因,需延迟就业。为保障双方合法权益,经友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。
三、协议条款
(1)延迟就业期限
1.乙方延迟就业期限自________年____月____日起至________年____月____日止,共计____个月。
2.延迟就业期间,乙方需保持与甲方约定的联系方式___________
(2)权利义务
1.延迟就业期间,乙方不得违反国家法律法规及原劳动合同约定,不得从事与甲方生产经营相关或竞争性业务,不得泄露甲方商业秘密。
2.甲方有权在延迟就业期间对乙方进行必要的背景调查及资格审核,乙方需积极配合并提供真实有效信息。
(3)就业保障
1.延迟就业期满后,乙方须按本协议约定时间正式入职甲方,岗位及薪资待遇按甲方招聘时承诺执行。
2.若因乙方个人原因导致延迟就业期满后无法履行就业义务,甲方有权解除本协议,并保留追究乙方违约责任的权利。
(4)违约责任
1.若乙方延迟就业期满后未按约定时间入职,每逾期一日,应向甲方支付违约
您可能关注的文档
最近下载
- GBT 43566-2023 中小学人造草面层足球场地.pdf VIP
- 叉车司机证考试题库及叉车司机理论考试试题及答案.docx VIP
- 产后出血介入治疗.pptx VIP
- DB36T+2242-2026烧伤病区医院感染预防与控制规范.pdf VIP
- CLSI EP09c 使用患者样本的测量程序比较和偏倚估计.pdf VIP
- 荧光免疫分析仪综述资料.doc VIP
- 案例-铁铸件特殊过程审核(CQI-27)报告.xlsx VIP
- 鼻中隔偏曲诊疗专家共识(2026版).docx VIP
- 鼻中隔偏曲多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx VIP
- 2024年考研203日语真题.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)