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建筑垃圾回收公司员工手册

总则

1.1核心使命：以“城市矿山”资源化利用为核心，实现建筑垃圾减量化≥60%、资源化利用率≥85%、无害化处置率100%，助力城市绿色循环发展。

1.2手册目的：规范员工行为准则，保障生产运营安全，提升建筑垃圾回收与资源化效率，明确员工权利与义务，构建标准化、精细化的运营体系。

1.3适用范围：本手册适用于公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员及外包合作现场作业人员。

1.4效力说明：本手册为公司内部管理核心文件，与劳动合同、规章制度具有同等约束力，员工入职3个工作日内须签字确认知悉并遵守。

一、岗位职责与任职要求

（一）运营部核心岗位

1.分拣工

岗位职责：负责建筑垃圾的人工分拣作业，准确识别混凝土、砖瓦、废金属、废塑料、废木材等8类物料类型，分拣准确率≥95%；对分拣后的物料分类归置，确保存放区标识清晰、无混放；协助完成每日分拣量统计，数据误差≤1%；配合质控部完成每周分拣质量抽检。

任职要求：年龄18-55周岁，能适应室外高温/粉尘作业；具备基本物料识别能力，经培训后分拣准确率达标；无高血压、尘肺等职业禁忌证。

2.破碎工

岗位职责：操作颚式破碎机、锤式破碎机等设备，根据物料类型调整破碎参数，确保再生骨料粒径符合资源化要求（制砖骨料5-20mm、路基骨料20-40mm）；每日开机前检查设备润滑油液位（不低于油标1/3）、