课件-2026年社保夯实率下企业社保风险及合规要点.pptxVIP

讲师：陶雯

;尊敬的缴费人，您好!

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额为其职工缴纳社保费。贵单位目前全员按社保缴费工资基数下限(4952元)申报社保费，可能存在缴费工资与缴费工资基数下限混用问题。

2026年，用人单位应以职工2025年月平均工资收入为依据申报缴费工资(新入职职工，根据起薪当月换算全月计算工资收入确定)。缴费工资的组成按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令〔1990〕1号)和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)等规定执行。

请贵单位核对缴费工资申报情况，如有差错请于5月25日前办理年度缴费工资申报(更正)及补缴，逾期将加收滞纳金。如已申报，请忽略，我们会持续为贵单位提供精准的个性化服务!

;目录;PART01;1、从“社保入税”到“基数夯实率”的制度演进

;2、金税四期下的数据比对逻辑;2、金税四期下的数据比对逻辑;PART02;1、定义与计算公式

;1、定义与计算公式

;2、法定缴费基数的统计口径

;2、法定缴费基数的统计口径

;3、各地达标线参考;3、各地达标线参考;3、各地达标线参考;PART03;立即开展自查对照工资总额核算范围，测算本企业当前社保夯实率，提前排查基数申报偏差

规范工资发放统一通过银行对公账户发放工资，避免现金发放、私户转账等不合规形式

完善申报资料确保所有员工签字确认缴