课件-天津市税务局：社会保险费合规管理.pptxVIP

1社会保险费合规管理南开区税务局医保南开分中心日期：2026年4月16日1主讲人：李倩茹王之董凤兴

01社保费合规管理的重要性02社保费合规管理要点03最新医保政策解读04互动答疑2

四大风险投诉风险行政强制风险滞纳金风险法定赔偿风险不合规的风险《社会保险法》第八十二条《社会保险法》第六十三条第一款《社会保险法》第八十六条《劳动合同法》第三十八条、第四十六条；《社会保险法》第四十一条3

用人单位与劳动者不管用什么情形约定不缴社保，人民法院都会认定无效。用人单位未依法缴纳社保，劳动者离职时要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。用人单位与劳动者约定不缴纳社保且已支付社保费补偿的，用人单位补缴社保费后，可以请求劳动者返还已支付的社保费补偿，人民法院依法予以支持。用法律问题的解释（二）关于审理劳动争议案件适4

合规的益处企业层面：规避法律风险及违规额外成本员工层面：享受社会保险待遇（养老、失业、工伤、医疗、生育）；增强信任和归属感。5

医保待遇等待期有关规定现政策：单位职工医保，自正常缴费之月起发生的医疗费用医保按规定报销。已经按规定享受我市职工医保待遇，中断缴费三个月内恢复正常缴费并办理补缴的，补缴月份发生的医疗费用医保按规定报销；超过三个月的，中断期间发生的医疗费用医保不予报销。办理职工医保关系转移接续前后，职工医保中断三个月内在我市恢复职工医保正常缴费并办理补缴的