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- 2026-07-15 发布于四川
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一、当事人信息
________,具有完全民事行为能力,依法享有用工权利,并承担相应法律责任。乙方系具有完全民事行为能力的自然人,已依法与甲方建立劳动关系,现因甲方经营状况变化,需对乙方薪酬进行相应调整。双方确认对本协议内容均充分理解,并自愿签署本协议。
二、协议事由
鉴于甲方现因市场环境变化及公司经营调整需要,经内部决策程序批准,决定对乙方现行的薪酬标准进行下调。乙方作为公司重要员工,理解并接受公司发展需要,同意配合甲方完成本次薪酬结构调整。双方基于平等自愿原则,就减薪相关事宜达成如下协议,以明确各自权利义务。
三、协议条款
1.薪酬调整约定
1.1甲方根据公司经营状况及内部管理需要,经合法程序决定对乙方实行薪酬下调,调整后的月基本工资为人民币________元(大写:____________元整)。
1.2薪酬调整自________年____月____日起生效,至另行变更或解除劳动关系止。
1.3双方确认,本次薪酬调整不涉及乙方已取得的年度绩效奖金、加班费、补贴及其他福利待遇的变更,相关待遇仍按原标准执行。
2.薪酬构成说明
2.1调整后的薪酬构成包括:基本工资人民币________元,岗位津贴人民币________元,绩效工资按公司制度另行核算。
2.2甲方应按月足额将调整后的工资支付至乙方指定银行账户,支付时间为每月____日。
3.工作职责保持不变
3.1
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