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工伤就医报销制度

工伤就医报销制度

第一章总则

第一条为规范公司工伤员工的就医管理及医疗费用报销流程，保障工伤员工依法获得医疗救治和经济补偿的权利，明确各部门及员工在工伤就医报销工作中的职责，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等国家法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度旨在确保工伤就医报销工作合法、合规、高效进行，兼顾员工权益保障与公司成本控制，建立健全工伤医疗费用管理长效机制，预防和减少工伤事故发生，促进公司安全生产与员工健康协调发展。

第三条工伤就医报销工作遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格遵循国家及地方工伤保险政策法规，确保工伤认定、就医选择、费用报销等环节符合法定要求，杜绝违规操作。

（二）以人为本原则：以保障工伤员工及时获得医疗救治为核心，简化报销流程，缩短办理时限，切实维护员工合法权益。

（三）权责清晰原则：明确人力资源部、财务部、各业务部门及员工在工伤就医报销中的职责分工，形成协同联动的工作机制。

（四）风险可控原则：加强工伤医疗费用的审核与监管，防范虚假报销、过度医疗等风险，确保资金使用合理、高效。

第二章适用范围

第四条本制度适用于公司全体在职员工，包括与公司签订劳动合同的正式员工、劳务派遣员工（由用工单位与劳务派遣公司协商落实报销责任）。退休返