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2026年劳动法与社会保障制度试卷附答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.劳动法的基本原则中，维护劳动者合法权益与保护用人单位权益的关系是（）。

A.两者并重，但在特定条件下向劳动者倾斜

B.两者完全平等，不存在倾斜

C.优先保护用人单位权益，以促进经济发展

D.仅保护劳动者权益，限制用人单位权益

2.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.某企业因生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上但不足五十人，占企业职工总数的百分之十以上。根据《劳动合同法》，该企业应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。

A.三日

B.七日

C.十五日

D.三十日

5.劳动者在该用人单位连续工作满（）以上，且距法定退休年龄不足十年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

A.五年

B.八年

C.十年

D.十五年

6.标准工作日制度下，劳动者每日工作时间不超过（）