教育培训考核实施细则.docx

教育培训考核实施细则

1考核适用范围与基本原则

本细则适用于本单位全体在岗职工参加的各类纳入单位统一管理的教育培训项目，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、任职资格培训、晋升培训、外出脱产培训、线上职业技能培训、政策法规培训等所有类型的统一组织培训，非单位统一组织的个人自学项目不在本细则考核范围内。

本考核实施坚持以下基本原则：一是客观公正原则，所有考核项目的标准、流程公开透明，考核结果以实际表现和成绩为依据，不人为调整；二是全面评价原则，兼顾学习过程和学习结果，兼顾理论掌握和实操应用，避免“一考定结果”；三是奖惩分明原则，考核结果直接与个人权益挂钩，激发参训积极性，同时反向倒逼培训项目质