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[哈尔滨市]2025黑龙江哈尔滨市香坊区招聘劳动保障协理员249人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在劳动保障协理工作中，若发现辖区内某小微企业存在未依法为职工缴纳社会保险费的情况，协理员首要的规范操作是：

A.立即向劳动监察大队举报

B.直接责令企业整改

C.进行政策宣传与劝导，并记录在案

D.暂停该企业的社保经办业务

2、根据《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人缴费比例为本人工资收入的：

A.6%

B.8%

C.10%

D.12%

3、在进行失业登记时，下列人员中不符合登记条件的是：

A.年满16周岁，从各类学校毕业或肄业

B.从企事业单位终止或解除劳动关系

C.个体工商户停业或破产

D.正在享受城镇职工基本养老保险待遇

4、劳动保障协理员在协助开展就业援助工作时，对就业困难人员的认定，主要依据不包括：

A.年龄较大

B.长期失业

C.残疾

D.家庭资产状况

5、在劳动争议调解过程中，调解协议书经双方当事人签名或盖章后，由调解员签名并加盖调解组织印章，其法律效力为：

A.具有强制执行力

B.具有法律约束力，当事人应履行

C.仅具有道德约束力

D.需经法院确认后才有效

6、劳动保障协理员在开展社区就业援助工作时，首要步骤通常是：

A.直接推荐岗位

B.建立就业困难人员台账