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2026年企业安全生产教育培训方案

为严格落实《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）、《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号，2024修订）、《企业安全生产培训质量提升三年行动方案（2025-2027）》（应急〔2025〕17号）等法律法规及政策要求，全面规范本集团2026年度安全生产教育培训工作，从源头上防范人的不安全行为，遏制各类生产安全事故发生，结合集团多业态经营（覆盖危化生产、机械制造、建筑施工、物流仓储四大板块）实际，制定本方案。

一、总体工作目标

2026年集团安全生产教育培训工作以“提升全员安全素养、筑牢本质安全防线”为核心，实现以下量化目标：1.主要负责人、各级安全生产管理人员持证上岗率100%，年度履职考核合格率100%；2.特种作业人员持证上岗率100%，证书复审通过率100%；3.新员工三级安全教育培训覆盖率100%、考核合格率100%，师傅带徒制度落实率100%；4.在岗员工年度再培训覆盖率100%，考核合格率不低于98%；5.外包作业人员、劳务派遣人员、临时入厂相关方人员培训覆盖率100%，入厂考核合格率100%；6.全员双重预防机制应知应会考核通过率100%，岗位应急处置实操考核通过率100%；7.全年因员工不安全行为导致的一般事故起数较2025年下降30%以上，较大及以上事故零发生。

二、组织管理与经费保障

1.责任体系：集团安委会为安