2026-2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关考试题库带答案解析.docx

2026-2026年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关考试题库带答案解析

一、单选题

1.在企业战略与人力资源战略的匹配关系中，当企业采取转向或紧缩战略时，人力资源管理应采取的策略是（）。

A.裁员、合并冗余机构、提高效率

B.招聘大量新人、培训现有员工、储备人才

C.保持员工稳定性、建立长期激励机制

D.鼓励创新、灵活的工作设计

【答案】A

【解析】当企业面临经营困境或市场萎缩，采取转向或紧缩战略时，核心目标是降低成本、提高效率。因此，HR策略通常涉及裁员、合并机构、严格控制人工成本等。B项对应增长战略，C项对应稳定战略，D项对应差异化或创新战略。

2.沙因提出的“复杂人”