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基于平衡记分卡的银行绩效评价文献综述和理论基础

1.1文献综述

1.1.1银行绩效评价相关研究

1、国外对银行业的绩效评价研究比较成熟。20世纪50年代，学者们就开始研究这个问题并将其应用于银行内部。Farrell(1957)是这方面研究的先驱者，其在分析的过程中指出，在对银行展开绩效管理分析时，可以采用保罗分析法，该方法能够通过银行成本效率来对银行的运营业绩展开评估与衡量，在条件相同的情形下，得到相同产出的银行最佳运营成本，进而计算出运营成本的最小值。进而得出银行的成本效率。一般来说，银行的成本越低，绩效管理的越好。在上世纪七十年代，在银行绩效考核过程中，采用的财务指标越来越多，诸如投资报酬率、贷款收益率等。按照财务指标展开数量方面的分析，进而不断提升公司的运营绩效。DavidCole(1972)在分析的过程中指出，杜邦分析法也能够用在银行绩效评价方面，该方法主要是基于投资回报率，该指标的值是通过权益乘数、总资产收益率以及销售净利率间的乘积得到的，基于上述指标能够构建对应的分析模型，进而对公司的业绩情况展开评价与分析。相较于其他方法，该方法在财务指标的选取方面更为全面、细致，获得的结果相对更为准确，但严格意义上而言也并不十分全面。

在对银行业的绩效考核分析方面，AbdelbasetAli,TarekHegazT(2014)在分