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医德医风考核指标及评分标准(新)

医德医风考核采用百分制量化评分，考核对象覆盖各级各类医疗卫生机构在岗工作人员，含执业医师、执业助理医师、注册护士、药学技术人员、医技人员、行政后勤人员、临聘医务相关人员及外包服务派驻人员，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，90分及以上为优秀，80-89分为合格，60-79分为基本合格，60分以下为不合格，考核周期为自然年度，每年12月完成本年度考核工作，考核结果作为岗位聘用、职称评定、绩效分配、医师定期考核的核心依据。

一、政治思想与行业作风建设（20分）

本模块考核重点为医务人员对行风政策的掌握程度、职业立场及职业道德表现，考核方式包括资料核查、民主测评、学习测试三类。

1.1意识形态与政策理论学习（8分）

考核内容：主动参与《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《中华人民共和国医师法》《护士条例》等法律法规及卫健部门、本单位印发的行风建设文件学习，年度集中学习时长达标，学习笔记、测试成绩符合要求。

评分标准：年度参与行风建设集中学习时长满12学时得3分，每少1学时扣0.5分，扣完为止；学习签到、手写笔记、课后测试三项资料完整得3分，缺1项扣1分，扣完为止；年度行风政策理论测试成绩满80分得2分，60-79分得1分，60分以下不得分。

1.2行业作风立场践行（7分）

考核内容：无发表抹黑医疗卫生行业、传播不实医疗信息、诋毁同行、