2026年地产公司员工招聘管理制度.docx

2026年地产公司员工招聘管理制度

为适配集团2026-2030年“开发+存量运营双轮驱动、代建+城市更新协同拓展”战略落地，规范全集团招聘全流程标准化管理，提升人才与岗位、人才与战略的匹配精准度，合理控制招聘成本，防范用工合规风险，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及项目所在地用工监管要求，结合集团各业务板块实际运营需求，制定本制度。

1总则

1.1适用范围

本制度适用于集团总部、各区域公司、各全资/控股子公司（含代建、城市更新、资产管理、康养、长租公寓业务板块）所有正式员工、劳务派遣员工、实习人员的招聘全流程管理，集团参股子公司参照执行。

1.2招聘原则

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