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[会昌县]2025江西赣州市会昌县兴会人力资源股份有限公司招聘劳务派遣人员4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（），履行用人单位对劳动者的义务。

A.短期劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2、在人力资源管理中，“人岗匹配”原则主要强调的是（）。

A.员工个人特质与岗位要求的契合度

B.员工薪资与market水平的匹配

C.团队规模与公司业务的匹配

D.培训内容与员工兴趣的匹配

A.员工个人特质与岗位要求的契合度

B.员工薪资与market水平的匹配

C.团队规模与公司业务的匹配

D.培训内容与员工兴趣的匹配

3、SWOT分析法中，“W”代表的是（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

4、根据马斯洛需求层次理论，位于最高层次的需求是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

5、在绩效考核中，要求评价者根据员工在整个考核周期内的整体表现，而不是依据某一特定时间段的表现进行评价的方法是（）