人力资源劳动合同管理手册.docx

人力资源劳动合同管理手册

手册总则

目的与依据

本手册旨在为组织构建规范、公正、高效的人力资源管理体系提供操作依据，明确劳动合同的订立、履行、变更、终止及争议处理等全流程管理要求。

手册的编制遵循相关法律法规的基本原则，结合通用人力资源管理的通用性要求，确立劳动合同管理的核心准则，确保人力资源工作的合法性、合规性与科学性。

其适用对象涵盖各类企业、社会组织及机构的全体在职、离职及潜在劳动者。

适用范围

本手册适用于组织内部所有通过法定程序建立劳动关系的劳动者。具体涵盖以下情形：

1、与组织签订劳动合同的正式员工；

2、经组织依法批准建立事实劳动关系的人员；

3、组织内部参照劳动合同管理的