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2026年人力资源管理师(四级)职业资格考试试题与答案

第一部分职业道德

（一）单项选择题（第1～25题，每题1分，共25分）

1.在市场经济条件下，职业道德具有的社会功能不包括（）。

A.规范市场经济秩序

B.维护社会公平

C.促进企业竞争力提升

D.直接替代法律法规的作用

2.关于“爱岗敬业”的正确理解是（）。

A.只有喜爱自己的工作，才能做到爱岗敬业

B.即使不喜欢这份工作，也要干一行爱一行

C.爱岗敬业就是不能跳槽

D.爱岗敬业与个人利益无关

3.员工在处理企业内部人际关系时，最符合职业道德要求的是（）。

A.以自我为中心，争取最大利益

B.诚实守信，平等尊重

C.只有对领导才尊重，对同事可随意

D.为了搞好关系，可以传播小道消息

4.下列关于“诚实守信”的说法中，不正确的是（）。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信是企业的无形资产

C.诚实守信是为人之本

D.在商业交往中，为了利益可以适当违背诚实守信

5.职业活动中，“办事公道”主要是指（）。

A.按照领导意图办事

B.按照个人喜好办事

C.坚持原则，不徇私情

D.照顾亲戚朋友

6.勤劳节俭的现代意义在于（）。

A.它是中华民族的传统美德

B.它是积累财富、增强企业竞争力的方式

C.它已经过时，不再提倡

D.它只能用于个人生活，不适用于企业管理

7.在职