[中山市]2025广东中山市黄圃镇人民政府所属事业单位第一期招聘事业单位人员17人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[中山市]2025广东中山市黄圃镇人民政府所属事业单位第一期招聘事业单位人员17人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这体现了事业单位人事管理的哪项原则？

A.按需设岗

B.合同管理

C.激励约束

D.民主监督

2、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、根据《中华人民共和国民法典》，下列属于限制民事行为能力人的是：

A.18周岁的张某

B.16周岁的李某，以自己的劳动收入为主要生活来源

C.10周岁的王某

D.不能辨认自己行为的成年人

4、在行政管理中，下列属于行政执行手段的是：

A.立法手段

B.行政手段

C.司法手段

D.监察手段

5、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为：

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.领导岗位、非领导岗位

C.高级岗位、中级岗位、初级岗位

D.常设岗位、临时岗位

6、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于民事法律行为？

A.拾得遗失物

B.订立买卖合同

C.自然人的出生

D.时间的经过

7、在行政管