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处分思想汇报范文两则(3篇)

第一篇

此次因我在2023年度城市居民最低生活保障第二季度动态调整工作中履职不严、核查不实，导致不符合保障条件的张某某户违规领取6个月低保金共计12780元，受到区政务服务管理局给予的政务警告处分，三个月来我始终带着愧疚和反思的心态投入日常工作，逐一对标岗位职责、纪律要求深挖问题根源，现将近期思想认识、整改落实及工作开展情况详细汇报如下。

刚接到处分决定书的那一周，我心里确实存在委屈和抵触情绪，甚至觉得组织上小题大做——当时正赶上半年民政工作报表、高龄补贴年审、残疾人两项补贴复核三项重点任务叠加，我手头连着加了三天班，审核张某某户材料时只是给社区民政专干打了个电话核实情况，没顾得上上门入户，本意是想赶进度不拖全区后腿，怎么就落到受处分的地步？带着这种情绪，我那段时间工作提不起劲，甚至动过调离民政岗位的念头。直到办李主任找我进行诫勉谈话，他没有直接批评我，而是拿出了一摞辖区困难群众的申请材料，翻到其中一户独居老人的低保申请说：“这户老人叫王桂英，78岁，无儿无女，患有类风湿性关节炎，每个月吃药就要花三百多，上个月才刚纳入低保，你算算，张某某户多领的一万多块钱，够王桂英这样的老人领多久的低保？够多少真正困难的群众解决燃眉之急？”那天的谈话我记得特别清楚，李主任还给我看了区纪委通报的某街道民政工作人员因履职不力导致17户不符合条件家庭领取低保、被给予政务记过