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新时代人才强市战略实施三年行动计划（2025—2027）

为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委人才工作会议精神，深入实施人才强市首位战略，立足全市产业发展、科技创新和城市升级需求，全方位培养、引进、用好、留住人才，推动教育、科技、人才、产业深度融合，激活人才第一资源、释放创新第一动力，为全市经济社会高质量发展、培育壮大新质生产力提供坚实人才支撑，结合我市实际，制定本三年行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持党管人才根本原则，坚持“人才引领、创新驱动、产才融合、生态赋能”工作导向，紧扣全市主导产业和重点领域发展布局，破除人才发展体制机制障碍，构建全方位、全链条、高品质的人才引育、评价、激励、服务体系，打造区域人才集聚高地、创新活力高地、人才生态高地，推动人才数量、质量、能级全面提升，助力城市能级跃升和产业转型升级。

（二）基本原则

1.党管人才、统筹推进。强化党委统一领导，压实各方工作责任，统筹党政部门、园区企业、高校院所、社会机构各方力量，形成上下联动、齐抓共管、协同发力的人才工作格局。

2.服务产业、精准赋能。紧扣重点产业链、科技创新链布局人才链，聚焦新质生产力、战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业等重点领域，精准匹配人才供需，实现人才发展与