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事业单位行政职业能力测验题目及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在行政决策过程中，决策者根据以往的经验和知识，迅速对问题做出判断和决定的决策类型被称为（）。

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.经验决策

D.科学决策

答案：C

解析：本题考查行政决策的类型。经验决策是指决策者根据个人的直觉判断、以往的经验和知识积累来做出决策，其特点是快速、直接。程序性决策是针对重复出现的、常规性的问题，按照既定程序和规则进行的决策，如日常办公用品采购。非程序性决策是针对新出现的、结构不明确的、没有现成处理方案的问题进行的决策，如应对突发公共事件。科学决策是强调运用科学方法、遵循科学程序、依靠专家和信息系统进行的决策。题干中“根据以往的经验和知识，迅速做出判断”的描述，符合经验决策的特征。

根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

解析：本题考查事业单位人事管理的基本规定。根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。这一规定旨在保障事业单位工作人员职业的相对稳定性，也符合事业单位工作的连续性和专业性要求。选项A、B的期限过短，不利于工作的开展和人员稳定；选项D的期限在某些特定情况下可能出现，但并非“一般”规定。

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