国家开放大学《劳动关系管理》核心内容精简版（期末背诵专用）.docxVIP

国家开放大学《劳动关系管理》核心内容精简版（期末背诵专用）

备注：本课程和国开《劳动法学》侧重点完全不同：劳动法侧重法律条文、公法监管；劳动关系管理侧重企业实操、劳资双方互动、内部管理手段，所有内容贴合国开形考任务、期末闭卷考点，标注★为必考高频考点，删除课外理论。

第一章劳动关系基础认知（客观+名词解释必考）

1.劳动关系核心定义与三方主体★

劳动关系：劳动者与用人单位在劳动给付、报酬交换、日常管理过程中形成的社会经济法律关系，本质是兼具人身依附、经济依附的从属关系。

三方主体：雇员（劳动者）、雇主（用人单位）、第三方主体（政府、工会、劳动争议调解委员会）。其中工会核心定位是雇员利益代