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国家开放大学《劳动法学》核心内容精简版（期末背诵专用）

说明：本版本严格依据国开官方84节微课、期末形考+终考考纲整理，删除超纲学术理论，只保留客观题、简答题、案例分析必考内容，标注★为高频考点。

一、劳动法基础理论（客观题必考）

1.调整对象与适用范围★

（1）核心调整两类关系：①狭义劳动关系（用人单位-劳动者，人身+财产双重从属关系，是核心）；②附随劳动关系（劳动社保、劳动监察、工会、劳动争议处理、劳务派遣关联关系）。

（2）排除适用人群：公务员、事业单位在编人员、农村务农人员、家庭保姆、现役军人、在校实习生（无从属用工关系）。

（3）劳动关系三大特征：人格从属性（服从管理）、经济从属