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制造行业薪酬设计办法实用指南.pdf

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    薪酬架构图

    高级工程师副总经一档万中级工程薪资年万万万档档理师二档万部门正一档万工程师职二档万档档档档万万万年薪收入为职层全年总的收入包含本岗位全年所有的收入基本工资岗位工资及绩效工资薪酬管理绩效工资和公司年度总经营效益挂钩全年公司完成总的计划指标各岗

    一、新酬设计理念

    1、公司薪酬按照各尽所能、按劳分配的原则进行分配。

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