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2026年职业规划师职业指导与咨询技能认证题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在与初入职场者进行职业咨询时，职业规划师应优先考虑的咨询重点是？（）

A.短期求职技巧训练

B.长期职业目标设定

C.个人兴趣与价值观探索

D.行业薪酬水平分析

2.针对中年职业转型者，职业规划师应重点引导其关注？（）

A.新兴行业技能培训

B.现有职业稳定性的提升

C.工作与家庭平衡的调整

D.退休后生活规划

3.在职业咨询中，生涯锚理论主要用于？（）

A.分析个人职业价值观

B.评估职业决策风险

C.预测行业发展趋势

D.制定职业发展路径

4.针对地域性中小企业员工，职业规划师应重点强调？（）

A.跨地域职业流动机会

B.本地行业发展趋势

C.大型企业就业竞争力

D.外派海外工作可能性

5.在职业咨询中，生涯发展阶段理论（Super）的核心观点是？（）

A.职业发展受社会环境主导

B.个人能力随年龄固定变化

C.职业适应是动态过程

D.职业决策需一次性完成

6.对于有心理创伤的来访者，职业规划师应优先采取的沟通策略是？（）

A.直接提出职业建议

B.强调客观理性分析

C.建立信任关系优先

D.避免讨论敏感话题

7.在咨询中，SWOT分析法主要用于？（）

A.评估企业运营风险