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2025年女职工知识竞赛试题及答案

一、选择题

1.下列哪项是《中华人民共和国劳动法》规定女职工享有特殊劳动保护的时间段？

A.怀孕期间

B.产假期间

C.哺乳期间

D.A、B、C均正确

答案：D

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资待遇如何？

A.按正常工资发放

B.按最低工资标准发放

C.按生活费发放

D.按正常工资的80%发放

答案：A

3.我国《女职工劳动保护特别规定》实施的时间是哪一年？

A.2012年

B.2013年

C.2014年

D.2015年

答案：A

4.女职工哺乳时间的规定是每天多少次，每次多长时间？

A.每天三次，每次30分钟

B.每天两次，每次30分钟

C.每天三次，每次60分钟

D.每天两次，每次60分钟

答案：A

5.女职工产假期间的工资、福利等待遇由谁负担？

A.用人单位

B.社会保险机构

C.个人

D.家庭

答案：A

二、判断题

1.女职工在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得降低其工资、解除或者终止劳动合同。（）

答案：正确

2.女职工哺乳期内，用人单位不得安排其从事有毒、有害、高温、低温等禁忌劳动。（）

答案：正确

3.女职工哺乳期内，用人单位应当为其提供哺乳时间，并设立哺乳室。（）

答案：正确

4.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其加班或者夜班工作