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《全球健康人才队伍建设方案（2025版）》

一、总体战略框架与指导思想

当前，全球公共卫生体系正面临着复杂而深刻的变革，人口老龄化趋势加剧、新发突发传染病威胁持续存在、慢性非传染性疾病负担日益沉重，加之数字技术的飞速发展，使得健康服务的需求与供给模式发生了根本性转变。在此背景下，健康人才队伍建设已不再仅仅是医疗卫生行业的内部事务，而是关乎国家安全、社会稳定与经济发展的核心战略要素。本方案立足于2025年的时代节点，旨在构建一个具有全球视野、适应未来挑战、结构优化、充满韧性的健康人才生态系统。

本方案的指导思想是坚持“预防为主、平急结合、以人为本、创新驱动”的原则。打破传统医学教育与现代健康需求