奶茶店店长考核标准.docx

奶茶店店长考核标准

一、考核总则

1.1适用范围

本标准适用于品牌旗下所有直营、加盟奶茶店的在岗正式店长，试用期店长考核参照本标准执行，考核结果作为转正核心依据。

1.2考核目的

锚定门店运营核心目标，规范店长日常管理动作，量化工作产出价值，提升门店盈利水平与品牌口碑，打通店长晋升、薪酬调整、合伙人资格评定的全链路通道，实现品牌与个人价值的双向增长。

1.3考核原则

1.3.1数据导向原则：所有考核项均以可追溯的系统数据、客观检查结果为依据，杜绝主观评判，确保考核公平公正。

1.3.2权责匹配原则：考核项全部为店长权责范围内可管控的内容，不可抗力导致的异常数据可申请核减，确保考核合理