人力资源管理系统核心六模块详解.pptVIP

人力资源管理六大模块

;;WHATISHR？;;;;WHATISHRM？;为了达成组织目标，对组织中人力资源进行利用和开发的管理活动。涉及科学管理的一整套机制、制度、流程、技术和方法的总和。;;WHATISHRM

SIXMODULES？;;*;*;限制招募

减少工时

提前退休

辞退(Layoffs)

裁员(Downsizing);WHATISHRM

SIXMODULES？;你能够教会一只火鸡爬上树，

但最好是找来一只松鼠。;招聘

意义;人岗匹配：普通都以Edwards的定义为基准，他在1991年把人岗匹配（Person-jobfit，即P-Jfit）定义为一种人能力与职位的需求之间，或者人的愿望与工作的属性之间的匹配。;互补性匹配;;内部招聘;;WHATISHRM

SIXMODULES？;培训和开发是一种涉及获取技能、观念、规则和态度以提升员工绩效的学习过程;;培训需求分析;培训需求分析与计划制定;;在职(OJT);培训评估的四个领域;依据你的感觉给培训项目标每一种特点打分：

较好好普通差

学习气氛

项目组织

培训教师的知识水平

房间条件

讲座质量

设施

项目标总体评价

为使该项目更有效，你有何提议？

;对成为或继续做一名有效管理者所必需的经验