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2026供电公司员工思想状况分析调研报告(3篇)

第一篇

2026年X月，国网XX供电公司党委联合工会、人力资源部组成专项调研工作组，针对全市12个供电所、8个业务支撑中心、3个产业单位共1276名在岗员工开展思想状况全覆盖调研。本次调研旨在精准把握新型电力系统建设攻坚期、国企改革深化提升期员工的思想动态、利益诉求及潜在风险，为优化公司管理机制、稳定员工队伍、推动核心业务落地提供决策依据。调研采用匿名线上问卷、分层分类座谈会、一对一谈心谈话、岗位履职观察四种方式结合，累计回收有效问卷1259份，有效回收率98.7%，召开不同群体座谈会21场，覆盖一线运维、营销服务、技术研发、管理岗等所有岗位序列，一对一谈心谈话127人，重点覆盖偏远供电所员工、新入职3年内员工、困难职工及绩效排名靠后员工，调研结果具备全面性、真实性、代表性。

从调研整体情况看，公司员工队伍思想主流积极向上，对公司发展战略高度认同，干事创业的整体氛围良好。一是政治认同度持续提升，96.2%的受访员工明确认可国企党建引领对公司发展的核心作用，92.3%的员工能准确说出新型电力系统建设、双碳目标的核心内涵，89.3%的员工认为自己的日常工作直接关联双碳目标落地，对供电企业的公共服务属性、岗位价值有清晰认知。二是责任担当意识较强，92.7%的受访员工表示在迎峰度夏、抗灾保电、重大活动保供电等急难险重任务中愿意主动请缨参与攻