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内退安置协议书样本2026年修订版

甲方（企业）：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

鉴于乙方现于甲方担任__________岗位职务，服务年限__________年。基于乙方个人情况及甲方生产经营需要，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方实施“内退”安置事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条定义与性质

1.1“内退”是指乙方在未达到法定退休年龄前，根据自身情况及甲方安排，暂时离开原工作岗位，与甲方保持劳动关系，但人事关系由甲方指定部门（或人力资源部）代为管理的一种特殊安置方式。

1.2乙方在“内退”期间，其与甲方仍存在劳动关系，甲方仍承担部分相应的法律义务；乙方在此期间原则上不再履行原岗位职责，但需遵守甲方关于“内退”人员管理及保密等方面的相关规定。

第二条“内退”期间生活费

2.1甲方同意按月向乙方支付“内退”生活费，标准为人民币____________元（大写：____________元整）。

2.2生活费支付方式：甲方于每月____日前，将生活费通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户。

开户行：________