方法总比困难多培训课件.ppt

方法总比困难多;?;故事1;;只为成功找方法，不为失败找借口；

一流的人找方法，末流的人找借口；

主动找方法才能脱颖而出；

只要精神不滑坡，方法总比问题多。;;！;;看一段发生在我们身边的对话！;经理：周星星，麻烦调查一下昨天发生工伤的事情，看原因是什么，明天给个报告我！

周星星：好的！（周星星领命而去，很快又回来了）

周星星：对了，那我找人是不是应该先跟谁沟通一下？

经理：先跟刘部长打个招呼吧！

周星星：可是我找他恐怕不合适吧？不是说要对等沟通吗，要不你先通个电话，这样可能会顺利些！

经理：好！（经理电话中）

周星星：这件事情调查起来可能很敏感，我是不是要考虑先找车间负责人再找当事人？

经理：先跟车间负责人打个招呼吧！

……;你如何看周星星的行为;周星星实际上是一位依赖型的员工，凡事靠上级决策；

周星星只提问题，没有提任何个人的解决想法，是典型的摆困难不积极的无作为表现；

周星星是一名下属，但在案例中他表现出来的却更象是经理！因为本来是他应该做的事情让上级帮他解决了！这就是通俗说的“反领导”。

;总结;！;;扁鹊三兄弟谁医术最高？;论扁鹊兄弟！;！;什么是解决问题？;问题的例子;请思考;;？;开始讲故事了……;？;！;？;一、战胜对问题的畏惧

想办法才有办法

先别说难，先问是否竭尽全力

;二、敢于面对问题--谨防潜意识的逃避思想

1、不敢迎接挑战，才