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武平县劳务派遣人员招聘笔试试题（含详细答案解析）

考试说明

1.考试时长：90分钟满分：100分

2.考试内容：劳务派遣法律法规、基层公职岗位职业道德、公共基础常识、岗位实务应用

3.适用岗位：武平县机关、事业单位、国企辅助类劳务派遣岗位

4.答题要求：客观题按规范作答，主观题结合岗位实际、条理清晰作答

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确答案）

1.根据《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务的单位，最低注册资本为（）

A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元

2.劳务派遣用工属于补充用工形式，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过用工总量的（）

A.10%B.15%C.20%D.25%

3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，合同期限最低不得少于（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

4.在劳务派遣法律关系中，与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同的主体是（）

A.用工单位B.劳务派遣单位C.人社局D.用人单位主管部门

5.被派遣劳动者在用工单位享有与本单位同类岗位劳动者的（）权利

A.差异化薪酬B.同工同酬C.优先转正D.特殊优待

6.劳务派遣协议的签订主体是（）

A.劳动者与