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新业态劳动者权益保障工作方案

为深入贯彻落实国家关于规范发展新就业形态、维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，切实解决当前新业态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动安全、职业伤害保障等方面的急难愁盼问题，促进平台经济规范健康持续发展，结合本地区实际情况，特制定本工作方案。

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持系统观念、法治思维、问题导向。统筹促进企业发展和维护劳动者权益，适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式特点，强化政府责任，补齐制度短板，优化服务供给，健全劳动权益保障机制，规范企业用工行为，化解矛盾纠纷，不断增强新业态劳动者的获得感、幸福感、安全感，推动实现更高质量就业和经济社会协调发展。

（二）基本原则

1.政府主导，多方协同。强化政府属地管理和部门监管责任，压实平台企业主体责任，发挥工会、行业协会、社会组织等作用，形成齐抓共管、协同治理的工作格局。

2.创新驱动，分类施策。适应新业态用工去雇主化、劳动关系灵活化等特征，创新权益保障方式和监管手段。根据不同行业、不同用工模式特点，精准制定政策措施，避免“一刀切”。

3.权责对等，标本兼治。既要依法保障劳动者基本权益，又要支持平台企业创新发展。通过完善制度、规范机制，从根本上解决权益保障难题，建立健全长效机制。

4.突出重点，循