员工绩效评估策略与实践.pptx

第五章绩效考评方法;本章关键点：

绩效考评方法的分类

绩效考评方法的内涵、特点与适用性

绩效考评方法的实施关键点;阅读资料5-1：A企业的目标管理

A企业是一家小型上市高科技企业。在经历了成功的一次成功的创业之后，企业决议层决定进行企业管理重组变革，期望逐渐建立起科学而规范的管理机制。在人力资源管理方面，企业决定着手建立并推广以目标管理为主核心的绩效考评系统，这将有利于员工绩效的改善以及更加好的为企业人事决议提供依据。企业为此聘请了人力资源管理教授，以协助来企业进行绩效考评系统的设计，并在之后的管理工作中加以与推广应用工作。但但是，根据人力资源部门绩效管理主管主管的反应，新