原创力文档福利制度案例;Letssee:;没错，今天我们要介绍的就是;;;;;;;;;;;;福利：
员工假是以工龄为基础，按工作日计算
工龄每年休假天数
1年工龄5年 10天
5年工龄 15天
工龄20天;(2)有薪探亲假;;2.员工因患病或非因工负伤休息，在180天内合计病休超出90天者，自超出之日起至要求的医疗期结束，工资将会调整为比照企
福利制度案例;Letssee:;没错，今天我们要介绍的就是;;;;;;;;;;;;福利：
员工假是以工龄为基础，按工作日计算
工龄每年休假天数
1年工龄5年 10天
5年工龄 15天
工龄20天;(2)有薪探亲假;;2.员工因患病或非因工负伤休息，在180天内合计病休超出90天者，自超出之日起至要求的医疗期结束，工资将会调整为比照企
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