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企业人力资源管理体系的构建与实践分析

目录

一、企业人力资源管理机制优化的系统工程分析．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、人力资源规划与人才选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.1人力资源战略规划与业务发展的对接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.2基于胜任力模型的人才测评与甄选流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3核心人才保留与引进机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、员工能力发展与知识提升架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1岗位训练计划与专业技能提升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2组织学习氛围营造与隐性知识转化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3全员绩效化学习与发展激励政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、绩效管理流程的持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1关键绩效指标设计与分解落实机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2绩效评估周期管理及多维度反馈系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3绩效结果应用驱动员工行为变化的研究．．．．．．．．．．