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安全生产责任制考核管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为全面落实安全生产责任制，强化各级人员安全生产责任意识，提升企业整体安全生产管理水平，防范和减少各类生产安全事故，保障员工生命财产安全与企业可持续发展，依据国家相关法律法规及企业内部安全生产管理制度，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于企业各部门、各层级人员安全生产责任制的考核工作。

第三条基本原则

考核工作遵循以下原则：

（一）客观公正：以事实为依据，标准统一，程序规范，确保考核结果真实反映责任落实情况。

（二）注重实效：考核内容与实际工作紧密结合，突出重点，强调责任履行的实际效果和安全绩效。

（三）激励约束并重：将考核结果与奖惩、评优、晋升等挂钩，鼓励先进，鞭策后进，形成有效的激励与约束机制。

（四）持续改进：通过考核发现问题，分析原因，督促整改，不断完善安全生产责任制体系。

第二章组织领导与职责

第四条考核组织

企业成立安全生产责任制考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由企业主要负责人任组长，分管安全工作的负责人任副组长，成员包括各相关职能部门负责人。考核领导小组下设办公室，办公室设在安全生产管理部门，负责考核工作的日常组织、协调和实施。

第五条考核领导小组职责

（一）审定考核办法及相关实施细则；

（二）组织、指导和监督考核工作的开展；

（三）审核考核结果，研究解决考核工作中出现的重大问题；