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社会体育指导与管理专业差异化人才培养模式研究

研究进行动态管理确保在人力物力财力信息时空等方面的投入以保证此课题研究的顺利进行对接有各分解子课题的教纳入校科研工作考核并依据考核办法发放科研津贴本课题组的成员均为一线教是我校的教学骨干多人在各级各类科研竞赛中获奖具有丰富的科研经验大多数曾

——基于地方应用型本科院校人才培养

开题报告

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