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劳动法劳动定额管理测试题及答案

一、单选题（每题3分，共30分）

1.劳动定额管理的核心是（）

A.制定定额B.执行定额C.定额的修订D.定额水平的高低

2.以下哪种方法不属于制定劳动定额的方法（）

A.经验估工法B.统计分析法C.比较类推法D.成本加成法

3.劳动定额的表现形式有（）

A.时间定额B.产量定额C.看管定额D.以上都是

4.企业劳动定额水平必须与本企业的生产技术组织条件相适应，这体现了劳动定额管理的（）原则。

A.科学性B.先进合理性C.系统性D.动态性

5.劳动定额管理的基础工作是（）

A.定额制定B.定额统计C.定额分析D.定额修订

6.某工人在8小时内完成了40件产品，已知该产品的工时定额为0.2小时/件，则该工人的劳动定额完成率为（）

A.100%B.125%C.80%D.200%

7.劳动定额管理的主要目的是（）

A.提高劳动生产率B.降低成本C.提高产品质量D.以上都是

8.以下关于劳动定额的说法，正确的是（）

A.劳动定额一经制定就不能修改

B.劳动定额只适用于生产工人

C.劳动定额是企业管理的重要基础工作

D.劳动定额与企业经济效益无关

9.制定劳动定