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学历教育评价体系制度

第一章总则

第一条为加强公司学历教育管理，规范相关业务流程，有效防控专项风险，提升人力资源配置质量与组织发展效能，依据国家法律法规及公司内部管理要求，特制定本制度。通过建立系统性评价体系，明确各方职责，完善运行机制，确保学历教育投入的合规性、科学性与效益性，为公司长远发展提供人才支撑。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖学历教育需求识别、方案设计、资源投入、过程管理、成果评估及持续优化的全流程管理。具体场景包括但不限于员工提升学历、专业人才培养引进、校企合作等涉及学历教育的业务活动。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）