新员工入职培训流程图.docx

新员工入职培训流程图

流程图

责任人

说明

人力资源部

新员工

人力资源部

人力资源部

人力资源部

各部门

各部门

各部门

各部门

人力资源部

各部门

新员工办理入司手续后，发放《员工入职培训引导表》

●根据人员职位和规模，确定培训方案和准备资料

●人力资源部提供《培训签名表》，员工报到签名

●通用培训采用集中培训，培训内容以《新员工入职培训资料》为主，以授课、板书和电教化为载体

●员工在《培训签到表》的“本人已接受以上内容培训”栏签名

●考核合格进入专业培训环节，不合格重新参加培训，两次不合格辞退。

●通用培训合格者，交由所在部门进行专业技能培训

●各部门负责人做好新员工入职引导