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人力资源管理师（一级）专业技能考核试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理

2.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。

A.培训和开发

B.确定员工的贡献率

C.员工的绩效和薪酬评估

D.战略结合与实施的管理

3.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。

A.作业操作的合理化

B.构建非正式组织

C.工作程序的科学化

D.制定工作标准和时间定额

4.（）不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论

B.系统论

C.期望理论

D.耗散结构论

5.（）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.效率工资理论

D.劳动力成本理论

6.（）是企业集团的组织意识和组织机制赖以存在的基础。

A.组织结构

B.组织成员

C.组织关系

D.组织构成

7.（）不属于经营企业集团所实行的管理体制。

A.母公司—子公司—工厂

B.集团本部—事业部—工厂

C.经理会—公司—工厂

D.集团会长—营